当前的奖项

22财政年度的请求将在持续的基础上予以考虑. 由于COVID-19大流行的持续不确定性, 在允许的, 国际旅行申请必须包括你的院长和 注册通过世界动物卫生组织UPP队. 针对那些参加虚拟会议的人, 注册费用最高可达300美元. 基金是有限的,每个季度都有上限. 请务必先使用本系的资金. 旅行奖励的申请应在旅行之前提出.

这是大学的信念,终身和终身轨道的教师有机会提供资金支持,以协助他们的出版物,并提供旅行支持,以展示他们的研究, 性能, 展览或创意活动.

为全体教员提供帮助, 研究与创新办公室副主任设立了学院发展奖. 这一内部资助奖旨在帮助终身和终身轨道的教师在一个快速的周转时间内促进他们的研究和专业发展. 这笔资金的目的是补充而不是取代其他来源的资金,例如部门差旅拨款, 创业计划和院长奖励.

因为有价值的请求超过了可用的预算, 只有在能够证明适当的支持将对一个人的职业生涯产生关键影响的情况下,资金才有必要受到限制. 优先考虑有来自个人部门补充资金的申请, 学院或其他来源. 在每个类别中,每位教师不超过一个奖项.

什么是支持终身教职和终身教职轨道教师旅行和出版费用

1. 在会议上展示研究成果

a. 最高600美元的国内差旅费和/或会议费用;

b. 奖金最高1美元,在大陆内的非国内旅行(经院长批准)费用和/或会议费用为$ 000.

c. 奖金最高1美元,到其他大陆旅行(经院长批准)的费用和/或会议费用为400英镑.

d. 虚拟会议奖励高达300美元.

e. 从6月开始到7月结束的旅行只能使用一个奖项.

f. 旅行奖励的申请应在旅行之前提出. 

2. 出版费用

a. 奖金不超过300美元;

b. 奖金主要用于支付同行评议的专业出版物的“页数费”;

c. 将考虑与学术出版物有关的索引请求和其他费用;

d. 多作者出版物的费用必须在合著者及其各自的机构之间公平分配;

e. 正常情况下, 资金不能用于超额收费,例如超过出版商设定的页数或快速出版.

如何颁发奖项

  • 获奖者, 其部门椅子, 负责研究和创新的副校长通常会在5个工作日内以电子方式通知院长.
  • 奖是cost-reimbursable. 通知电子邮件将包括如何通过iExpense访问资金的说明. 得奖者有责任在iExpense中提交报销收据. 得奖者只会获发还同一财政年度内符合条件的项目费用. 被取消的费用由得奖者负责.
  • 学院必须遵守学校的采购和其他政策来管理这些奖项.

资金的时间

  • 资金必须在所分配的学期或课程中使用.
  • 为秋季的请求提供特定数额的资金, 春天, 夏季第一学期和夏季第二学期/课程.
  • 一旦资金在一个学期或一节课上用完, 额外的申请将不会被考虑,直到下个学期或学期开始.
  • 因为每个学期资金都用完, 重要的是,一旦知道某一学期的旅行计划,就发送请求.
  • 每个财政年度只能考虑一项差旅申请.
  • 旅行奖励的申请应在旅行之前提出.

如何应用

完成网上提交表格: 教师发展奖励表格.